Wanneer je kleding beschadigd raakt tijdens werk, ben je als werknemer niet altijd aansprakelijk. Afhankelijk van de situatie kan ook de werkgever verantwoordelijk zijn voor de schade. Maar als zzp’er is het hebben van beschadigde kleding als gevolg van je werkzaamheden een ander verhaal. Je bent namelijk niet in dienst, maar voert wel een opdracht uit voor een bedrijf. Wie is dan eigenlijk verantwoordelijk en hoe kun je dit soort problemen voorkomen?

Beschadigde kleding zzp’er

Het is een vraag waar ik tot voor kort niet bij stil stond, maar die recent door een lezer werd gesteld naar aanleiding van het artikel dat ik schreef over wie verantwoordelijk is wanneer je kleding tijdens een bedrijfsuitje beschadigd raakt. En net zoals in dat artikel is het antwoord op deze vraag niet zo eenvoudig.

Wanneer je als zzp’er een opdracht uitvoert voor een bedrijf, heb je niet te maken met een arbeidsovereenkomst of personeelsreglement. En dat zijn juist de documenten waarin aansprakelijkheid wordt beschreven en waar werknemers zich op kunnen beroepen. Maar die zijn er in dit geval dus niet.

Toch wil dit niet automatisch betekenen dat je als zzp’er altijd moet opdraaien voor de kosten wanneer je kleding tijdens het werk kapotgaat. Wanneer er bijvoorbeeld onveilige situaties zijn die niet vooraf zijn benoemd, kan de opdrachtgever aansprakelijk zijn. Hetzelfde geldt wanneer materialen of locaties niet veilig zijn of niet naar behoren functioneren.

Het lastige is dat je wel moet kunnen aantonen dat de schade voorkomen had kunnen worden en dat dit de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever was. En dat is niet altijd eenvoudig.

Jezelf beschermen tegen kosten voor beschadigde kleding als zzp’er

Wanneer je als zzp’er weet dat de kans groot is dat je kleding tijdens het werk beschadigd raakt, is het verstandig om dit vast te leggen in de overeenkomsten die je afsluit. Zet daarin wie wanneer verantwoordelijk is, welke verzekeringen zijn afgesloten en welke risico’s voor jouw rekening komen.

Dit verschilt sterk van de situatie van werknemers. Ben je in dienst en raakt je privékleding tijdens het werk beschadigd, dan kijkt men achteraf wie verantwoordelijk is. Als zzp’er moet je daar juist vooraf afspraken over maken, omdat de wet dit juridisch niet standaard vastlegt.

Werk je vaak op locatie en loop je een grote kans dat je kleding of andere spullen beschadigd raken, dan is het slim om verzekeringen te bekijken. Een inboedelverzekering dekt soms kleding die je buiten huis draagt. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering vergoedt meestal niet direct je spullen, maar kan wel indirecte schade dekken. Daarnaast zijn er ook specifieke inventaris- of spullenverzekeringen die de moeite waard zijn om te overwegen.

Kortom: is de kans groot dat je kleding tijdens het werk beschadigd raakt, maak dan vooraf duidelijke afspraken en overweeg het afsluiten van een verzekering. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is en voorkom je onnodige discussie en wrijving.

Twijfel je vaker over wat een werkgever wel of niet mag eisen als het om kleding gaat? Dan zijn deze artikelen misschien interessant voor je:

• Mogen modewinkels van medewerkers eisen dat ze kleding kopen?
• Moet je werkgever betalen voor een kledingwissel op het werk?
• Is bedrijfskleding aftrekbaar bij de Belastingdienst?

Groetjes,

Aileen