Iemand die eerste hulp verleent, moet praktisch gekleed en herkenbaar zijn. Toch is niet alle kleding voor EHBO-medewerkers hetzelfde. Hoe weet je dan zeker dat EHBO-kleding volgens de Arbowet voldoet aan de gestelde eisen? In dit artikel leg ik je uit hoe dit precies zit.
EHBO-kleding volgens de Arbowet
Volgens de Nederlandse Arbowet zijn bedrijven verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie te doen wanneer het gaat om veiligheid op het werk. Een werkgever moet immers zorgen voor een veilige werkomgeving en omstandigheden (Arbobesluit artikel 3.25 en Artikel 8 Arbowet). En als werkkleding, werkschoenen of persoonlijke beschermingsmiddelen daarbij nodig zijn, dan moet de werkgever daarvoor zorgen.
EHBO-kleding ligt in het verlengde daarvan. Deze kleding heeft namelijk geen officiële norm waaraan hij moet voldoen, maar past bij de werkkleding en Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM’s) die in de organisatie wordt gedragen. Ter illustratie: als er wordt gewerkt met vuur, dan wordt er brandvertragende kleding gedragen. Een BHV’er die EHBO-werkzaamheden uitvoert binnen dat bedrijf, moet net zo goed beschermd worden. Diegene draagt in dat geval dus ook genormeerde kleding.
Het enige verschil is dat er bij eerstehulpwerkzaamheden waarschijnlijk bepaalde handelingen worden gedaan die je anders niet op het werk uitvoert. Daarom moet de kleding van deze hulpverlener comfortabel en geschikt zijn voor EHBO-werkzaamheden. Het is daarom ook niet ongebruikelijk om een kledingset te hebben voor de zomer en de winter. Je wilt tijdens de sneeuw immers niet iemand moeten helpen terwijl je enkel een T-shirt draagt. Maar andersom wil je in de hitte ook geen dikke jas aan. Dit is volgens de Arbowet trouwens niet verplicht, maar wel handig.
Hoge zichtbaarheidskleding
Naast eventuele beschermende werkkleding kan ook de zichtbaarheid van kleding een rol spelen. Wanneer degene die eerste hulp verleent dit moet doen in een omgeving met verkeer, dan is hoge zichtbaarheidskleding vereist. Deze moet, afhankelijk van de situatie, voldoen aan een van de drie niveaus binnen de EN ISO 20471.
Maar ook dit is weer vergelijkbaar met de werkkleding die medewerkers dragen. Wanneer zij werken in een omgeving waarbij ze goed zichtbaar moeten zijn in verband met bijvoorbeeld auto’s om hen heen, dan moet hun kleding ook voldoen aan deze hoge zichtbaarheidsnorm. Maar in een kantooromgeving is dit bijvoorbeeld niet nodig.
Hoe herken je EHBO-kleding?
Om te voorkomen dat iemand die EHBO verleent, wordt belemmerd in zijn of haar werk, is het verstandig dat de kleding er toch een beetje anders uitziet dan de reguliere werkkleding. Daarom kiezen bedrijven er vaak voor om werkkleding te gebruiken in een andere kleur, zoals fluorescerend geel of oranje. Op de rug van het shirt of de jas staat meestal de tekst ‘EHBO’ of ‘BHV’. Vaak wordt dit gecombineerd met een duidelijk bedrijfslogo, zodat iedereen weet dat de persoon in kwestie bij het bedrijf hoort.
Naast het beschikbaar stellen van de kleding is de werkgever ook verantwoordelijk voor de reiniging en het vervangen van de kleding. De werknemer die de kleding draagt, mag dus niet gevraagd worden om deze kosten op zich te nemen (Arbowet, artikel 11).
Benieuwd welke kleding men vroeger droeg bij het verlenen van eerste hulp? Lees dan het artikel over de geschiedenis van het verpleegstersuniform of bekijk de Amerikaanse poppencollectie met historische verpleegstersuniformen.
Groetjes,
Aileen
* Dit artikel heb ik geschreven in samenwerking met Arvem. Zie voor meer informatie mijn disclaimer.
