“Uggs; ze zouden verboden moeten worden.” Je hebt de zin vast wel eens gehoord. In de zomer zijn het de Crocs, in de winter de Uggs waar men van gruwelt op de werkvloer. Over het algemeen dan. Want er zijn nog steeds mensen met een grote liefde voor deze wollige schoenen. Wat doe je wanneer jij als werkgever Uggs niet representatief vindt en jouw medewerkers hier anders over denken? Mag je Uggs op het werk verbieden? Of is dat slechts een illusie?

Prefer the English version of this article? Click here to go to PrettybusinessWorld.com

Foto: Pixabay

Uggs op het werk zouden verboden moeten worden

Uit onderzoek is gebleken dat een derde van de Nederlanders de Uggs liever niet ziet op de werkvloer. Dat zijn waarschijnlijk ook de mensen die roepen dat het verboden zou moeten worden. Inclusief mijzelf trouwens, ook ik heb dat wel eens geroepen. Maar verbieden is een groot woord. Bovendien, durf jij hardop te zeggen dat je deze schoenen verbiedt omdat je ze lelijk vindt?

Er is een rechtszaak geweest waarbij dit daadwerkelijk is aangekaart in het kader van een arbeidsconflict. Het ging om een dame die hoofd was van een incassoafdeling. In verband met een reorganisatie ging zij met haar leidinggevende het gesprek aan over de functie van accountmanager. In dit gesprek werd aangegeven dat representativiteit daarbij van belang is en dat deze dame dat niet was. Mede omdat zij Uggs en spijkerbroeken droeg, kwam ze niet in aanmerking voor deze functie.

 

Uggs op het werk verboden? Dit zegt de rechter erover

Het arbeidsconflict draaide om meerdere zaken, maar in dit artikel richt ik mij alleen op de Uggs. De kantonrechter stelde vast dat werkgevers kledingvoorschriften mogen bespreken en hier eisen aan kunnen stellen, zeker bij functies met extern contact. De rechter begreep bovendien dat Uggs niet representatief zijn voor deze rol.

Ik begrijp die uitspraak goed. Als een professionele uitstraling belangrijk is, horen Uggs daar niet bij. Zelf zou ik als werkgever iemand echter niet weigeren op basis van Uggs of spijkerbroeken. Vaak zijn mensen best bereid hun kleding aan te passen als dat van hen wordt verwacht. Ik heb zelfs regelmatig gezien dat ze dit uit zichzelf doen zodra ze een functie ambiëren. Ze merken dat een bepaalde uitstraling helpt om die functie te krijgen en gaan zich daar vanzelf naar kleden. En waarom ook niet?

Hoe dan ook: mijn advies blijft om de Uggs lekker thuis te laten. Zelfs nu het buiten steeds kouder wordt. Een stevige leren laars met dikke sokken houdt je net zo warm.

Update: wist je dat er ooit een werkgever was die Uggs gaf als werkschoenen? In het artikel ‘wanneer je werkgever je Uggs geeft als werkschoenen‘ lees je er alles over.

Groetjes,

Aileen

Bronnen: JongLaan / uitspraken.nl

Laatste update: 3 november 2025