Al jaren versoepelen bedrijven hun dresscodes op kantoor. Maar gebeurt dat in ieder land, en hoe verschillen de regels per regio en branche? In dit artikel bespreek ik aan de hand van recente onderzoeken wat de belangrijkste trends zijn binnen zakelijke dresscodes wereldwijd.
Zakelijke dresscodes wereldwijd
Om een beeld te krijgen van de dresscodes bij verschillende bedrijven, onderzocht het internationale uitzendbureau Indeed recent hun vacaturedatabase. Daaruit blijkt dat bedrijven de term ‘casual dresscode’ de laatste jaren steeds vaker gebruiken wanneer zij nieuw personeel zoeken. Toch verschillen landen hierin duidelijk van elkaar.
Kledingvoorschriften versoepelen in Canada
In juli 2025 verscheen de term ‘casual kleding’ in 5,3% van alle Canadese vacatureteksten. Dat klinkt weinig, maar het betekent een stijging van 6% vergeleken met eerdere jaren. Vooral de pandemie zorgde voor een grote verschuiving in dresscodes. In 2019 noemden werkgevers in maximaal 0,8% van de vacatures een casual kledingstijl, en daarna bleef dat aandeel ieder jaar groeien.
Opvallend is dat bedrijven de kledingstijl vroeger vooral soepel maakten voor mensen die vaker op afstand werkten, terwijl dit tegenwoordig een kleinere rol speelt. Zowel op kantoor als thuis dragen medewerkers steeds vaker casual kleding. Vooral in vacatures binnen de kinderopvang (19,4%), sportbranche (15,2%) en schoonmaakindustrie (10,9%) noemen werkgevers het vaakst vrijetijdskleding.
Britten houden van de casual dresscode
Ook in Engeland versoepelden bedrijven de dresscode de afgelopen jaren. De meeste organisaties kiezen nu voor een smart casual kledingstijl, iets tussen casual en zakelijk in. In Britse vacatureteksten gebruiken werkgevers de term ‘casual kleding’ in 3,3% van de vacatures (juli 2025). Toch verschillen regio’s duidelijk van elkaar: London scoort met 2,3% het laagst, terwijl Noord-Ierland met 4,7% het hoogst uitkomt in het stimuleren van een soepele kledingstijl.
Vooral in de persoonlijke verzorging en thuiszorg (9,2%), marketing (6,7%) en media en communicatie (7,1%) wordt casual kleding het meeste gedragen.
Zakelijke dresscodes in Australië
In Australië is de dresscode de laatste jaren ook versoepeld, maar wel een stuk minder dan in Engeland en Canada. In Australische vacatures werd in slechts 0,41% van de teksten (juni 2025) gesproken over een casual kledingstijl. Vooral in regio’s met veel overheidsdiensten (0,9%) wordt een minder formele kledingstijl het meeste aangemoedigd.
In Australië voert de verzekeringsbranche met afstand de meest casual werkomgeving. Werkgevers noemen in 11,6% van de vacatures een soepele dresscode. De juridische sector volgt met 3,6%, en daarna komt accountancy met 2,9%.
Amerika: casual kleding op het werk
In Amerika omarmen bedrijven de casual dresscode inmiddels massaal. Gemiddeld kiest 31% van de medewerkers voor een casual kledingstijl op het werk. Het aandeel medewerkers dat zakelijk gekleed gaat, daalde van 7% naar 3%, terwijl business casual juist steeg van 34% naar 41%.
Vrouwen dragen over het algemeen vaker een business casual kledingstijl (51%) dan mannen (32%). Mannen kiezen daarentegen vaker voor een uniform op het werk (31%), terwijl slechts 14% van de vrouwen dit draagt.
Trends bij zakelijke dresscodes wereldwijd
Hoewel Nederland geen vergelijkbare onderzoeken heeft uitgevoerd, zien we dezelfde tendens als in andere werelddelen.
Waar voorheen de sneakers alleen uit de kast kwamen op casual friday, dragen mensen ze nu zelfs in de bankenwereld en blijft het pak vaker in de kast hangen. Mode verandert altijd, maar ik verwacht niet dat formele kleding ooit weer zo populair wordt als vroeger. Waarschijnlijk dragen we het straks vooral bij speciale gelegenheden en niet meer standaard op het werk.
Groetjes,
Aileen
