De vier grootste internationale accountantsorganisaties, ook wel de Big Four genoemd (Ernst & Young, KPMG, Deloitte en PwC), staan bekend om hun formele dresscode. Nette accountants in pak, dat is een beetje het beeld dat mensen hebben van deze medewerkers. Maar tijden veranderen, en ook deze kantoren gaan mee in de trend om er meer casual uit te zien. Dus wat is nu de dresscode bij de Big4-kantoren? En hoe verschillen ze onderling van elkaar? Ik werp een blik op wat de kantoren zelf hierover te zeggen hebben.
Foto: Pixabay
Dresscode bij de Big4-kantoren
1. Dresscode bij Ernst & Young
Ernst & Young is, net als de andere bedrijven in dit artikel, internationaal actief. Daardoor kun je niet spreken van één duidelijke dresscode. Bij het Nederlandse kantoor wordt in de eerste plaats gesproken over een business casual kledingstijl. Maar als je bij klanten op bezoek gaat, moet je er wél formeel uitzien.
Bij Ernst & Young in Canada hebben ze het afgelopen jaar duidelijk gekozen voor een meer casual uitstraling. Daar zijn spijkerbroeken nu ook toegestaan, mits ze medium- tot donkergekleurd zijn en in goede conditie. Ook sportjassen, schoenen met open neus en laarzen vallen onder de dresscode. Dit geldt voor alle medewerkers en op alle werkdagen.
Casual Friday bestaat hier dus niet.
2. Dresscode bij KPMG, onderdeel van de Big4-kantoren
Bij de Nederlandse en Surinaamse kantoren van KPMG wordt online nog steeds geadviseerd om formeel gekleed te gaan. Zo moeten heren een overhemd, nette broek, sokken en nette schoenen dragen. Een das is verplicht bij functies met klantcontact. Dames mogen een broek of rok dragen met een ‘fatsoenlijke lengte’. Een split in de rok is toegestaan, mits subtiel.
De lijst met wat níet mag is langer dan wat wél mag. Zo zijn onder meer piercings (behalve oorpiercings), shirts met open rug, spaghettibandjes, slippers, sportschoenen, korte rokken, decolletés en laarzen niet toegestaan.
In Amerika krijgen starters bij KPMG tijdens hun eerste trainingen zelfs les in hoe zij zich moeten kleden. Daarnaast krijgen de heren een waardebon van 200 dollar die ze kunnen uitgeven bij Men’s Wearhouse en een gratis zijden stropdas. De dames ontvangen een bon van hetzelfde bedrag voor Banana Republic en een zakelijk sieraad.
Update: lees in mijn artikel uit 2020 hoe KPMG werd beschuldigd van een mansplaining dresscode.
3. Dresscode bij PwC
Bij PwC lijkt het alsof ze de dresscode steeds meer loslaten. In Australië hebben ze de regels drastisch veranderd. Voorheen bestond er een uitgebreide lijst met kledingvoorschriften voor heren, volledig uitgewerkt in detail.
Sinds 2016 is die lijst geschrapt en geldt er nog maar één regel: draag waar jij je goed in voelt, zolang het respectvol is naar de omgeving en veilig om in te werken. Het management vindt het niet meer van deze tijd om te bepalen wat een medewerker wel of niet mag dragen.
Ook PwC Nederland sluit zich grotendeels hierbij aan. Op de website schrijven ze nadrukkelijk dat ze niet verwachten dat studenten in pak komen solliciteren. Zowel voor studenten, starters als professionals geldt het advies om kleding te dragen waarin je je prettig voelt.
Toch zijn er ook hier verschillen tussen landen. Zo verwacht PwC in Zwitserland wél dat medewerkers zich netjes kleden. Daar geldt een lijst met kledingrichtlijnen: onder meer laarzen en spijkerbroeken zijn niet toegestaan.
4. Dresscode bij Deloitte (Big4-kantoren)
Bij Deloitte Nederland hanteren ze geen strikte regels. Je mag op kantoor in een spijkerbroek en met gympen werken, maar naar buiten toe moet je er formeel uitzien. Wat opvalt, is dat ze vaak benadrukken dat je beter overdressed dan underdressed kunt zijn.
Waar de andere kantoren de casual stijl volledig hebben omarmd, is Deloitte iets minder uitgesproken. Zo wordt geadviseerd dat mannen in pak solliciteren en vrouwen eveneens iets formeels dragen.
Ook in hun blog over de dresscode geven ze subtiel het signaal dat casual mag, maar dat een formele uitstraling nog steeds wordt gewaardeerd. Zo benadrukken ze dat we in Nederland best een voorbeeld kunnen nemen aan de heren van Deloitte in Milaan.
Conclusie: dresscode bij de Big4-kantoren verschilt per land en bedrijf
Kortom: verdiep je niet alleen in de dresscode van het bedrijf, maar ook in die van het land.
Tip: wil je meer weten over de dresscode voor Nederlandse accountants? Lees dan dit artikel in Accountant magazine waarvoor ik ben geïnterviewd.
Groetjes,
Aileen
Laatste update: 24 oktober 2025
